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Autor o Editor: 
  • Deicy J. Cristiano-Botia
  • Manuel Dario Hernandez-Bejarano
  • Mario A. Ramos-Veloza

Indicador del mercado laboral para Colombia (LMI)

La serie Borradores de Economía, de la Subgerencia de Estudios Económicos del Banco de la República, contribuye a la difusión y promoción de la investigación realizada por los empleados de la institución. En múltiples ocasiones estos trabajos han sido el resultado de la colaboración con personas de otras instituciones nacionales o internacionales. Esta serie se encuentra indexada en Research Papers in Economics (RePEc).

Publicado el: 
Viernes, 8 Enero 2021

Los resultados y opiniones contenidas en este documento son de responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva. 

 

RESUMEN NO TÉCNICO

Enfoque: dependiendo del origen e intensidad de las fluctuaciones económicas, las variables macroeconómicas se ajustarán y es de esperar que haya diferencias entre la respuesta de la economía en general y aquella observada en el mercado laboral. Tradicionalmente el diagnóstico del estado cíclico del mercado laboral se ha realizado por medio del análisis de la tasa de desempleo. Sin embargo, este indicador ofrece una visión limitada ya que no considera las rigidecescostos de movilidad las asimetrías de información que obstaculizan el libre flujo de trabajo 

Por lo anterior, el diagnóstico de cómo el mercado laboral absorbe las fluctuaciones durante el ciclo económico se debe realizar utilizando un indicador más completo que incluya otros aspectos del mercado de trabajo. En este documento se construye un indicador sintético que resume el comportamiento cíclico de un amplio conjunto de series del mercado de trabajoutilizando factores dinámicos y componentes principales a partir de información de desempleo, horas, salarios, vacantes, contratación, etc. Estas variables son obtenidas de las encuestas de hogares y sectoriales del DANE, encuestas de opinión y registros administrativos. 

 

Contribución: el Indicador del Mercado Laboral para Colombia (LMI) es un indicador del ciclo de crecimiento del mercado laboral, como lo define Mintz (1972), que complementa el análisis de la coyuntura que se realiza con indicadores tradicionales como índices de difusión. El indicador describe si el mercado de trabajo está en una fase de alto crecimiento, en la cual las condiciones cíclicas están mejorando para el mercado laboral como un todo o, por el contrario, el mercado de trabajo está en una fase de bajo crecimiento, en la que existe una tendencia al deterioro. Estas fases complementan el análisis de las fases de expansión y recesión que se obtiene de los indicadores tradicionales de los indicadores del ciclo de los negocios. Adicionalmente, el LMI es directamente comparable con las brechas del producto y de la tasa de desempleoSu evolución, comparada con la de esos indicadores, refleja qué movimientos de la actividad económica se han transmitido al mercado laboral y en qué periodos la dinámica agregada no se transmite al mercado laboral. 

 

Resultados: lestimación del LMI, entre 2001 y 2019, presenta diez fases con duraciones entre 15 y 34 meses, alcanzando su máximo histórico en enero de 2008 y el mínimo en febrero de 2010. Durante este período, el empleo industrial, la presencia de cuellos de botellalas vacantes y las expectativas son las variables con mayor contribución a la evolución del indicador 

Respecto al LMI y el ciclo económico para Colombia, entre 2002 y 2012, el LMI sigue de cerca la brecha del PIB; entre 2012 y 2015 el indicador no se recupera como lo hace la brecha del PIB; y, a partir de 2016, el mercado laboral tiene una mejor dinámica que la actividad económica en general. En comparación con la brecha de la tasa de desempleo, esta última es más volátil y la evolución es también similar a la del LMI. Los hallazgos sugieren que la relación entre la LMI y los indicadores tradicionales siguen las relaciones descritas por Mintz (1972). 

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