Borradores de Economía - Efectos macroeconómicos de reducir la brecha salarial de género en una economía emergente
La serie Borradores de Economía, de la Subgerencia de Estudios Económicos del Banco de la República, contribuye a la difusión y promoción de la investigación realizada por los empleados de la institución. Esta serie se encuentra indexada en Research Papers in Economics (RePEc).
En múltiples ocasiones estos trabajos han sido el resultado de la colaboración con personas de otras instituciones nacionales o internacionales. Los trabajos son de carácter provisional, las opiniones y posibles errores son responsabilidad exclusiva del autor y sus contenidos no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva.
Reducir la brecha salarial por discriminación en un 50% se asocia con un aumento potencial del 8% en el PIB de Colombia a largo plazo. Estos resultados dependen de la sustitutibilidad entre hombres y mujeres en el mercado laboral y pueden ser menores si se reducir la brecha salarial implica un esfuerzo de política que se debe financiar con impuestos.
Enfoque
El documento utiliza un modelo de equilibrio general calibrado para Colombia para analizar las consecuencias económicas de reducir la brecha salarial por género atribuible a discriminación. El enfoque integra un hogar representativo donde hombres y mujeres toman decisiones conjuntas sobre la asignación de su tiempo entre trabajo remunerado, tareas del hogar y ocio, dentro de un marco de equilibrio general que incluye empresas, comercio internacional y acumulación de capital.
Contribución
Cuantificar los efectos macroeconómicos de reducir esta brecha en una economía en desarrollo, identificando los canales clave a través de los cuales se transmiten estos efectos. El modelo destaca cómo la magnitud de las ganancias depende de características estructurales, como el grado de sustituibilidad entre el trabajo masculino y femenino en los sectores productivo y doméstico, y analiza el impacto macroeconómico al financiar las políticas de reducción de la brecha por medio de instrumentos fiscales.
Resultados
Los resultados indican que una reducción del 50% en la brecha salarial por discriminación podría incrementar el Producto Interno Bruto (PIB) de Colombia en aproximadamente un 8% en el largo plazo. Este aumento estaría impulsado por una mayor participación laboral femenina, un incremento en los salarios y una mayor acumulación de capital. El ajuste implica una reasignación del tiempo dentro de los hogares, con las mujeres dedicando más horas al trabajo de mercado y los hombres asumiendo una mayor proporción de la producción doméstica. Cuando la reducción de la brecha se financia con impuestos, los beneficios macroeconómicos son menores, evidenciando un equilibrio entre los objetivos de equidad y eficiencia económica.
